老板没法干财务部怎么说,老板没法干财务部怎么说话
栏目:公司动态 发布时间:2023-07-02
怎么拒绝当财务负责人?法律分析:(一)一般情况下应该是企业会计是财务负责人,出纳人员作为财务负责人是不适宜的,因为你只是负责公司的资金收支工作,特别是对财务核算情况完全不清楚。(二)老板让你担任公司财务负责人,估计可能是代账会计不愿意担任公司财务负责人。个人判断代账会计可能是为了规避风险。这种情况原因也比较多。一种是代账费给得比较低,利益与责任不配比。还有一种是公司纳税申报、经营活动等方面可能存在

怎么拒绝当财务负责人?

法律分析:(一)一般情况下应该是企业会计是财务负责人,出纳人员作为财务负责人是不适宜的,因为你只是负责公司的资金收支工作,特别是对财务核算情况完全不清楚。

(二)老板让你担任公司财务负责人,估计可能是代账会计不愿意担任公司财务负责人。

个人判断代账会计可能是为了规避风险。

这种情况原因也比较多。

一种是代账费给得比较低,利益与责任不配比。

还有一种是公司纳税申报、经营活动等方面可能存在风险,代账会计为了规避这样风险。

(三)如果你想拒绝担任公司财务负责人的话,建议你可以告诉老板。

按规定财务负责人应该是会计,如果让你挂名担任公司财务负责人,实际上我对财务工作完全一无所知,如果以后公司财务及纳税申报有什么问题,一旦税务机关等相关单位询问,一眼就会发现我只是挂名,会更加怀疑公司财务核算及纳税申报的规范性。

另外如果你担任财务负责人,既负责资金收支,又负责审核签字盖章,这与会计法也是违背的。

(四)如果你有一定的财务基础知识,又不想丢掉这份工作。

通过你的出纳工作多少可以判断公司是否依法经营和依法纳税申报。

雷泽体育官网登录入口

如果通过你的职业判断没有什么大的问题,可以提出如果让你担任财务负责人,建议由你承担会计核算及纳税申报等方面的工作,另外在公司内部找人兼职出纳。

这样实际上也有利于你通过这个机会转岗,提升财税专业能力。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。

公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。

第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。

公司应当为本公司工会提供必要的活动条 件。

公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

怎么拒绝当财务负责人

亲,,对于您的问题{怎么拒绝当财务负责人}这个问题为您做出如下:是企业会计是财务负责人,出纳人员作为财务负责人是不适宜的,因为你只是负责公司的资金收支工作,特别是对财务核算情况完全不清楚。

(二)老板让你担任公司财务负责人,估计可能是代账会计不愿意担任公司财务负责人。

个人判断代账会计可能是为了规避风险。

这种情况原因也比较多。

一种是代账费给得比较低,利益与责任不配比。

还有一种是公司纳税申报、经营活动等方面可能存在风险,代账会计为了规避这样风险。

怎么拒绝当财务负责人亲,,对于您的问题{怎么拒绝当财务负责人}这个问题为您做出如下:是企业会计是财务负责人,出纳人员作为财务负责人是不适宜的,因为你只是负责公司的资金收支工作,特别是对财务核算情况完全不清楚。

(二)老板让你担任公司财务负责人,估计可能是代账会计不愿意担任公司财务负责人。

个人判断代账会计可能是为了规避风险。

这种情况原因也比较多。

一种是代账费给得比较低,利益与责任不配比。

还有一种是公司纳税申报、经营活动等方面可能存在风险,代账会计为了规避这样风险。

(三)如果你想拒绝担任公司财务负责人的话,建议你可以告诉老板。

按规定财务负责人应该是会计,如果让你挂名担任公司财务负责人,实际上我对财务工作完全一无所知,如果以后公司财务及纳税申报有什么问题,一旦税务机关等相关单位询问,一眼就会发现我只是挂名,会更加怀疑公司财务核算及纳税申报的规范性。

另外如果你担任财务负责人,既负责资金收支,又负责审核签字盖章,这与会计法也是违背的。

(四)如果你有一定的财务基础知识,又不想丢掉这份工作。

通过你的出纳工作多少可以判断公司是否依法经营和依法纳税申报。

如果通过你的职业判断没有什么大的问题,可以提出如果让你担任财务负责人,建议由你承担会计核算及纳税申报等方面的工作,另外在公司内部找人兼职出纳。

这样实际上也有利于你通过这个机会转岗,提升财税专业能力。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。

公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。

第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。

公司应当为本公司工会提供必要的活动条 件。

公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。

老板没法干财务部怎么说,老板没法干财务部怎么说话

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

以上为搜索为您查询到的相关信息希望能帮助到您~。